Юридическое сопровождение бизнеса

Уже с момента государственной регистрации все фирмы – хозяйственные общества или индивидуальные предприниматели, даже не замечая того, сразу становятся участником различных правоотношений – коммерческих, налоговых, трудовых и т. п. Предпринимательскую деятельность одновременно регулируют множество различных законов, постановлений, распоряжений, правил, инструкций и других актов. Поэтому многие бизнесмены просто и не пытаются в них разобраться: «надо дело делать, а возникнут проблемы – будем решать».

Только вот иногда проблему уже не решить – «пациент» уже «лечению не подлежит». Задавать юристу вопросы «Что делать, если мы подписали такой-то договор?» или «Что делать, если мы сделали то-то и то-то?» зачастую уже бессмысленно – обращаться нужно до (например, чтобы юрист присутствовал на переговорах по заключению сделки и мог вовремя уберечь от неверного шага), а не после.
Крупным фирмам проще – есть целый юридический отдел, которые всегда напомнят о сроках совершения необходимых юридических действий, обжалуют неправомерные действия госорганов; оформят приём на работу или увольнение сотрудников. В общем, смогут предусмотреть юридические последствия принятия решений; а если случилась неприятность, то и отстоять интересы фирмы в суде и других инстанциях.

А вот фирмам поменьше куда сложнее – максимум, что они могут себе позволить – одного юриста. Но универсальных юристов не бывает, как не бывает универсальных врачей.

А что делать совсем небольшой фирме, у которой вопросы серьезные возникают редко, и держать юриста в штате просто невыгодно: работы для него явно недостаточно, зарплату платить тем не менее надо приличную (а какой серьезный юрист пойдет на низкую зарплату?), да еще и налоги-взносы с нее. Не говоря уже о том, что необходимо стационарное рабочее место, оргтехника и т. д., и т. п. Но правовая поддержка нужна и таким фирмам – ведь любое неверное с юридической точки зрения решение может не просто нанести ущерб небольшому бизнесу, а просто уничтожить его! Например, «всего лишь» неправильно уволите работника, он подаст в суд иск с требованием оплатить вынужденный прогул, и придется потом по решению суда заплатить ему зарплату за несколько месяцев сразу.
В таких ситуациях вполне логичным выглядит заключение договора с юридической компанией о юридическом сопровождении бизнеса. Различные фирмы предлагают различные пакеты услуг, соответственно, и различный уровень оплаты. Обычно в пакет могут входить: оказание юридических консультаций, разъяснений законодательства, составление исковых заявлений, жалоб, претензий, разработка и экспертиза договоров и т. д., представительство интересов клиента в судебных и других органах, участие в переговорах с контрагентами, услуги по государственной регистрации сделок и т.д.

Цена пакета зависит от способа оказания услуг и от времени. Например, ситуации, требующие юридической оценки, в конкретном бизнесе случаются редко, и достаточно стабильно получать юридические консультации по телефону или по электронной почте. Такой вариант, разумеется, стоит дешево. Или нужен юрист, приходящий в вашу фирму раз в неделю-две, чтобы «разгрести» накопившиеся вопросы. Это несколько дороже.

Если же у компании разнообразная деятельность, очень много действующих сделок и постоянные судебные тяжбы, то расходы, конечно, будут серьезнее, поскольку очень сложно оценить временные затраты юриста. Но в любом случае приобретать юридические услуги по судебному представительству оптом всяко выгоднее, чем в розницу.
На других плюсах абонентского юридического обслуживания останавливаться не будем, скажем только, что бизнес – вещь достаточно хрупкая и без юридической помощи в любом случае не обойтись. А обращаться за ней лучше заранее…