Какие проблемы позволяет решить аренда работников

Ни одно современное предприятие не может полноценно функционировать без работников. Ведь именно персонал выполняет всю требуемую работу: от производства до обслуживания клиентов.

Также нельзя забывать, что работники нужны предприятию постоянно, особенно в моменты, когда увеличивается поток клиентов и заказов. И как быть в такой ситуации? Решение есть - аренда работников. Благодаря этому можно будет обеспечить компанию нужными кадрами в кратчайшие сроки и избежать множества проблем.

Решаемые проблемы

О чём же идёт речь? Рассмотрим такую ситуацию. В преддверии праздников, когда резко увеличится поток клиентов, вам нужно нанять новых сотрудников. Например, у вас супермаркет и вам нужны дополнительные работники на кассу, для разгрузки, фасовки и расстановки товаров. Также может потребоваться охранный персонал.

• Трудности поиска. Найти работников на ограниченный временный период, например, 1, 2 недели, крайне проблематично. Ведь никто не захочет устраиваться на работу, а потом тут же увольняться;
• Ограниченное время на поиск. В условиях срочности найма будет очень сложно найти работников с нужной квалификацией. Особенно, если речь идёт об опытных специалистах;
• Сложность увольнения. С заинтересованными лицами нужно будет заключить договор. Как правило, он подписывается на неопределённый, длительный, срок. А если вам нужны дополнительные люди только на несколько недель, то с увольнением возникнут сложности, особенно с юридической стороны;
• Документооборот. Найм нового персонала, особенно если нужна большая команда, увеличит нагрузку на кадровый отдел, а также прибавит бумажной работы. И это в преддверии праздников, когда нагрузка и так велика.

Как видите, в подобном случае традиционный найм в штат – не лучшее решение. Но все эти проблемы позволяет решить аренда персонала или аутсорсинг. По такой форме сотрудничества работники могут быть предоставленный нам любой срок: от 1 дня до нескольких месяцев. Сотрудники подбираются максимально быстро благодаря наличию кадровой базы. А договор заключается не с исполнителями, а с компанией, где они работают. Это исключает возникновение каких-либо сложностей в документообороте.